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集團(tuán)召開員工晉升股東申報(bào)人員座談會
發(fā)布時(shí)間：2024-06-06點(diǎn)擊次數(shù)：6210次
日前，集團(tuán)第六次員工晉升股東工作已經(jīng)啟動。為了進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，讓員工充分了解員工晉升股東制度的設(shè)計(jì)內(nèi)涵和意義，6月3日上午，集團(tuán)召開了員工晉升股東申報(bào)人員座談會，集團(tuán)黨委書記、董事長梁澤泉、股東會監(jiān)事孫斌、員工晉升股東領(lǐng)導(dǎo)小組的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及本次申請晉升股東的同志參加會議，會議由集團(tuán)股東會秘書徐崢主持。
本次座談會上，申請晉升股東的同志紛紛表示，集團(tuán)的員工晉升股東制度意義重大，影響深遠(yuǎn)，讓集團(tuán)里的每一位員工成長有了方向，具有很多同行不可比擬的制度優(yōu)越性。在集團(tuán)的培養(yǎng)下，每位員工入職后都取得了進(jìn)步，內(nèi)心充滿感恩。通過晉升股東辦法的學(xué)習(xí)主動對標(biāo)找差距，更好地完善自我。無論是否晉升成功，都將立志扎根集團(tuán)。即使不成功也不滋生負(fù)面情緒，對照條件完善自身，與集團(tuán)共同組成命運(yùn)共同體，更好地為集團(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
員工晉升股東領(lǐng)導(dǎo)小組組長、集團(tuán)總經(jīng)理衛(wèi)凱將“相信”兩個(gè)字送給每一位申報(bào)同志，他說要相信集團(tuán)，相信領(lǐng)導(dǎo)小組能夠公開公平公正地做好這次晉升工作。要相信自己，能夠正確看待過程和結(jié)果，取長補(bǔ)短，積極完善自我。要相信未來，集團(tuán)發(fā)展有每一位同志的共同努力，每一個(gè)努力的人都有成長的機(jī)會。參會其他領(lǐng)導(dǎo)也作了發(fā)言。
最后，梁澤泉同志強(qiáng)調(diào)，全體員工應(yīng)統(tǒng)一思想和認(rèn)識，充分了解員工晉升股東這一制度設(shè)計(jì)的內(nèi)涵和意義，每一位同志均應(yīng)正確看待取得的成績和不足，堅(jiān)定8個(gè)字的信念：感恩、奮進(jìn)、傳承、奉獻(xiàn)，為集團(tuán)發(fā)展率先垂范。
員工晉升股東領(lǐng)導(dǎo)小組組長、集團(tuán)總經(jīng)理衛(wèi)凱將“相信”兩個(gè)字送給每一位申報(bào)同志，他說要相信集團(tuán)，相信領(lǐng)導(dǎo)小組能夠公開公平公正地做好這次晉升工作。要相信自己，能夠正確看待過程和結(jié)果，取長補(bǔ)短，積極完善自我。要相信未來，集團(tuán)發(fā)展有每一位同志的共同努力，每一個(gè)努力的人都有成長的機(jī)會。參會其他領(lǐng)導(dǎo)也作了發(fā)言。
最后，梁澤泉同志強(qiáng)調(diào)，全體員工應(yīng)統(tǒng)一思想和認(rèn)識，充分了解員工晉升股東這一制度設(shè)計(jì)的內(nèi)涵和意義，每一位同志均應(yīng)正確看待取得的成績和不足，堅(jiān)定8個(gè)字的信念：感恩、奮進(jìn)、傳承、奉獻(xiàn)，為集團(tuán)發(fā)展率先垂范。
（質(zhì)控部）
