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  6月10日，江蘇省協(xié)商勞動關系三方委員會下發(fā)《省協(xié)調(diào)勞動關系三方委員會關于發(fā)布集體協(xié)商健全企業(yè)薪酬激勵機制十大典型案例的通知》（蘇協(xié)勞〔2022〕6號）文，集團《“能級工資”集體協(xié)商為大學生提供更有吸引力的工作崗位》入選十大典型案例。

  本次成功入選，是集團長期堅持三方“集體協(xié)商”的結果，是集團貫徹落實《勞動法》和省市區(qū)勞動保障等文件的結果，集團將以此為契機，進一步健全職工技術創(chuàng)新和工作能級等要素參與分配的機制，激勵員工愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、積極奉獻，在促進集團發(fā)展、提高員工收益、構建“職企事業(yè)共同體”發(fā)揮更大的作用