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集團踐行“兩在兩同”建新功行動系列之二
9月19日下午，集團利用中秋節(jié)假期半天時間召開部門總經(jīng)理助理試用期滿工作總結(jié)交流會，集團黨委書記、董事長梁澤泉出席會議，集團黨委副書記兼組織委員王玉主持會議。
（圖為會議現(xiàn)場）
會上，參會的12名部門總經(jīng)理助理（含主任助理）分別匯報了各自擔任總經(jīng)理助理（主任助理）職務(wù)以來的工作，匯報內(nèi)容重點圍繞“部門管理”“部門班子建設(shè)”“對集團發(fā)展的建議”等方面。梁澤泉對大家的匯報進行了點評，并從“了解部門員工思想動態(tài)”“班子成員與員工結(jié)對”“兩在兩同建新功行動”“班子建設(shè)協(xié)調(diào)配合能力”“領(lǐng)導(dǎo)管理溝通能力”“業(yè)務(wù)水平引領(lǐng)”等方面提出了新要求；與會黨政高管根據(jù)大家的實際工作和工作中存在的管理問題，提出了合理化建議和殷切的希望。
最后梁澤泉對年輕干部在以后的管理崗位提出了四條寄語，他強調(diào)，在座的年輕干部是集團的中流砥柱，是百年仁禾中衡事業(yè)接力棒的奔跑者，是連接黨政高管與員工們的紐帶和橋梁，年輕干部的成長和發(fā)展在集團各項事業(yè)開展過程中起著承上啟下關(guān)鍵作用，希望年輕干部們在今后的工作中時刻充滿激情與夢想、時刻牢記責任和擔當、時刻堅持勤奮和奮斗、時刻秉持堅韌和執(zhí)著。
12名年輕干部紛紛表態(tài)，將以今天的會議為起點，找差距，強弱項，補短板，多學(xué)習，勤溝通，立足本職，埋頭苦干，轉(zhuǎn)換思維，創(chuàng)新管理，絕不辜負集團的期望，用行動和智慧為集團十四五開局之年各項經(jīng)濟目標任務(wù)和百年仁禾中衡事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻全部的青春和力量。
（集團辦公室）
