集團(tuán)召開年輕員工薪酬座談會
11月3日下午，集團(tuán)召開年輕員工薪酬座談會，旨在進(jìn)一步優(yōu)化集團(tuán)薪資體制，激發(fā)青年員工的創(chuàng)造活力和工作熱情，促進(jìn)人與企共同成長。集團(tuán)黨委書記、董事長梁澤泉出席會議并作重要講話，座談會由集團(tuán)團(tuán)委書記孫斌主持，集團(tuán)全體見（實(shí)）習(xí)生、試用期內(nèi)員工及各部門員工代表近50人參加。
會上，各部門青年員工提出的薪酬建議訴求大致分為基本工資、績效分配、社會保險、員工福利及個人發(fā)展等方面，集團(tuán)總經(jīng)理衛(wèi)凱、工會主席許友宏等領(lǐng)導(dǎo)班子成員針對年輕員工訴求和建議作了充分詳實(shí)的解疑答復(fù)。青年員工在會上展現(xiàn)出朝氣蓬勃、積極向上的精神風(fēng)貌更使得會場氣氛熱烈，大家都表示出想在集團(tuán)發(fā)展的道路上一展身手，為仁禾中衡發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的綿薄之力。最后，梁董事長作了重要講話，他主要圍繞集團(tuán)薪酬體系中的社保、績效等八個方面作了多層次全方位的解讀，充分說明了集團(tuán)在保障員工利益方面所做的努力，并強(qiáng)調(diào)青年員工要統(tǒng)一思想，認(rèn)同企業(yè)文化，強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，共同為實(shí)現(xiàn)“百年仁禾中衡”目標(biāo)努力奮斗。
本次座談會達(dá)到了預(yù)期效果，為年輕員工提供了一個可以民主交流、溝通討論的平臺，讓他們說出內(nèi)心深處的想法，同時也為創(chuàng)新人力資源管理工作提供了新的思路和做法，為集團(tuán)健康快速發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
（集團(tuán)團(tuán)委 PPP運(yùn)營中心）
