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讓員工將集團考核制度入腦入心
發(fā)布時間：2017-06-06點擊次數(shù)：2756次
讓員工將集團考核制度入腦入心
“我們要嚴(yán)格按照集團‘質(zhì)效提升年’要求，思想上要高度重視，認(rèn)真研究各項指標(biāo)考核評分辦法，每個人要有齊頭并進的意識，讓綜合先進單位這塊獎牌繼續(xù)在造價一部發(fā)光，部門全體人員都不可懈怠，一起擼起袖子加油干……”造價一部總經(jīng)理許友宏慷慨激揚地說道。這是6月5日晚，在812室出現(xiàn)的一幕。
據(jù)悉，集團近期印發(fā)《集團各層各級考核辦法》后，集團上下高度重視，甚至有的部門是白天外勤一線執(zhí)業(yè)，夜晚加班解讀考核，旨在不斷加強內(nèi)部精細(xì)管理，明確目標(biāo)責(zé)任，加強團隊建設(shè)，讓員工將集團的各項考核、各項制度入腦入心，以學(xué)促行，切實提升工作效率及員工綜合素質(zhì)，為集團全面完成或超額完成年度目標(biāo)任務(wù)打下堅實基礎(chǔ)。
2017年6月6日
造價一部
