堅持內(nèi)部培訓(xùn)常態(tài)化，謀求財務(wù)審計上水平
繼2012年財務(wù)報表審計基礎(chǔ)知識和實務(wù)操作系列培訓(xùn)、2013年注冊會計師考試《會計》教材和中華會計網(wǎng)�！镀髽I(yè)會計準(zhǔn)則》課程系列培訓(xùn)后，公司財務(wù)審計部牽頭，精心組織2014年度公司財務(wù)類人員內(nèi)部培訓(xùn)工作。
整個培訓(xùn)計劃安排從7月19日至10月25日歷時3個多月，利用每周星期六安排13場、以年報審計案例為主的專題培訓(xùn)。其中，年報審計項目案例培訓(xùn)7場、發(fā)債專項審計研討2場、財務(wù)顧問咨詢業(yè)務(wù)輔導(dǎo)1場、年輕同志業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)與職業(yè)道德培訓(xùn)3場，內(nèi)部培訓(xùn)活動正式開始后，全體財務(wù)類人員進(jìn)行了誠信宣誓。
本年度財務(wù)內(nèi)培選擇的案例均為公司2013年度已出具的審計報告項目。除傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)、商品流通企業(yè)項目外，還根據(jù)大家的要求安排了金融企業(yè)審計項目。培訓(xùn)時，要求先由參與項目的項目經(jīng)理作60-90分鐘項目講解，再由項目組成員分別作不少于10分鐘的業(yè)務(wù)交流。同時培訓(xùn)課件從原先的紙質(zhì)講義改為PPT形式，每期培訓(xùn)人數(shù)達(dá)50人左右。
近年來，由公司財務(wù)審計部牽頭堅持常態(tài)化的專業(yè)技能培訓(xùn)，不但提升公司項目經(jīng)理的綜合能力，促使助理人員盡快成為財務(wù)審計的一線骨干，而且對公司財務(wù)審計整體水平的提高發(fā)揮了積極的推動作用。
（財務(wù)審計部 供稿）
2014.08.05
